Üdvözöljük a

HR Klub | Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara

honlapján!

-

HR Klub

Szerző: Pesthy Zsuzsanna | 2019. május 22.

RUGALMAS FOGLALKOZTATÁS - JÓ GYAKORLATOK CSERÉJE

Tudta Ön?

…Hollandiában a nők kétharmada dolgozik részmunkaidőben, Magyarországon pedig csak az összes foglalkoztatott 4 százaléka?

… a rugalmas foglalkoztatás a munkaerő-piaci tartalékok mozgósításának egyik fő eszköze, és a benne rejlő lehetőségeket mi, magyarok, messze nem aknázzuk ki?

…a kkv-szektor sokkal több embert alkalmaz rugalmasan, mint ahogyan azt a munkaszerződések mutatják, mert vevőik rákényszerítik erre őket?

… az X és Y generációba tartozóknak már-már alapigénye a rugalmas munkavégzés?

 

Az elmúlt pár év egyik legmeghatározóbb munkaerőpiaci változása az atipikus foglalkoztatási formák elterjedése a világban. Ez a modell a munkáltatók számára költségcsökkenést, a piaci követelményekhez történő optimálisabb alkalmazkodást ígér, míg a munkavállalók számára egyéni élethelyzeteik könnyebb megoldását. A fiatalabb generációk számára a rugalmas munkaforma szinte alapvető követelmény, más munkaerő-piaci csoportok, az idősödő, a kisgyermekes munkavállalók, vagy a tanulók, megváltozott munkaképességűek számára pedig ablakot jelent a munka világára.

A hazai számok azonban messze elmaradnak a fejlett országokétól.

Az április 10-i HR-klub egyenes folytatása az előző alkalom eredményének, melynek során a foglalkoztatási jó gyakorlatok közül a home office, a távmunka és a részmunkaidő kerültek mélyebb megvitatásra. A jó gyakorlatok megismerésének igényére válaszolva rendezzünk meg a következő HR-klubot, ahol további munkáltatói tapasztalatok cseréjére kerül sor. A műhelymunka a pozitív és negatív tapasztalatokkal egyaránt dolgozik, így gyakorlati információkat is nyújt a résztvevők számára.

 

Kiknek ajánljuk a rendezvényt?

             cégvezetőknek

             HR-vezetőknek

 

Amit a műhelymunka ígér:

             az előző HR-klub, a gyümölcsöző eszmecsere folytatását

             a rugalmas foglalkoztatás formáinak és alkalmazási lehetőségeinek megismerését

             közös gondolkodást a rugalmas foglalkoztatási jó gyakorlatokról

 

Időpont:2019. jún. 11. 13:00-16:00

Helyszín: Tóvendéglő (Szombathely, Rumi Rajki sétány 1.)

 

A klub moderátorai:

Az IFKA nKft. szervezetfejlesztési csoportjának trénerei és szervezetfejlesztői, akik közel 9 éve foglalkoznak vállalati innovatív szervezetfejlesztési programokkal.

Jelentkezés:

2019. június 6-ig az alábbi linken, a „Felhasználói fiók nélküli kérdőív kitöltés” lehetőség kitöltésével:

https://urlap.ifka.hu:443/player/questionnaire_play/395039a3-7f7b-46c6-8490-dea5e466132b

 

További információ: Molnár Dorottya szakmai szervező, E-mail: molnar@ifka.hu

Mobil: +36 70 529 9371

Időpont: 2019. 06. 11. 13:00 - 2019. 06. 11. 16:00
Jelentkezés határideje: 2019. 06. 06. 16:00
Csatolt állományok: