A munkaerőhiány percepciója és a munkaerőhiányra adott reakciók a hazai vállalkozások körében.
Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet (GVI) elemzésében 350, legalább 20 főt foglalkoztató vállalkozás munkaerőhiányra visszavezethető nehézségeit és azok megelőzési és kezelési lehetőségeit vizsgálta. Az elemzés alapját adó adatfelvétel 2022 januárjában zajlott. A válaszoló cégek mintája bruttó hozzáadott értékhez való hozzájárulás, ágazatok és foglalkoztatotti létszám szerint reprezentatívnak tekinthető.
Az eredmények azt mutatják, hogy 2021-ben a válaszadók bő kétharmada (69%) szembesült munkaerőhiányra visszavezethető nehézségekkel. A 20–49 fő közötti, illetve a kereskedelem területén működő vállalkozások kevésbé találkoztak ilyen jellegű problémákkal az elmúlt egy évben.
A tanulmányokat a mellékletekben olvashatják magyar és angol nyelven.