Cookie / Süti tájékoztató
Kedves Látogató! Tájékoztatjuk, hogy az vmkik.hu honlap felhasználói élmény fokozásának érdekében cookie-kat alkalmazunk. A honlapunk használatával ön a tájékoztatásunkat tudomásul veszi.
bővebben
Elfogadom
AA

Gyakorlati képzőhelyet keresek /Tanuló vagyok/Szülő vagyok

INFORMÁCIÓK SZAKKÉPZŐ ISKOLAI TANULÓK ÉS SZÜLEIK RÉSZÉRE

 

 

Szakképzési intézménytípusok

 

A jelenlegi iskolarendszerben a szakképzés szakközépiskolai, szakgimnáziumi, és szakiskolai formában indítható.

A szakgimnázium 4+1 éves, ahol az OKJ-ban meghatározott ágazatokban szakmai érettségi, a tanuló választásától függően a szakképzésről szóló törvényben foglaltak szerinti mellék-szakképesítés, valamint az OKJ-ban meghatározott, a szakmai érettségi vizsga ágazatához tartozó szakképesítés szerezhető.

A szakközépiskola 3+2 éves, ahol az utolsó 2 évben a tanulók választásuk alapján érettségire készülhetnek fel.

 

Az Országos Képzési Jegyzék (OKJ)

 

Az állam által elismert szakképesítéseket az OKJ tartalmazza, mely a munkaerőpiaci igényeknek megfelelően időről időre változik.

2020-ban a szakképzési rendszerünk újból átalakul, melynek első lépéseként 2019. szeptember 30-án kihirdetésre került az Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzék módosításának eljárásrendjéről szóló 150/2012 (VII.6.) Korm. rendelet módosítása. Az Országos Képzési Jegyzék átalakításával a szakmát tanulók a jövőben a korábbiaknál átláthatóbb, egyértelműbben meghatározott szakmajegyzékből választhatnak. A rendelet módosításával meghatározásra került az a 174 alapszakma, valamint kulturális és művészeti szakképesítések és részszakmák, amelyek 2020. szeptemberétől iskolarendszerben oktathatók. A 2020/2021-es tanévre már ezekre a szakmákra lehet beiskolázni.

 

Hiány-szakképesítés

 

A hiány-szakképesítések minden tanévben az alapján kerülnek meghatározásra, hogy a munkaerő-foglalkoztatásban érintett szervezetek részéről várhatóan hogyan alakul a szakképzett munkaerő iránti igény. A hiány-szakképesítések megyénként eltérőek és évente a szakmaszerkezeti döntésről szóló kormányrendeletben jelennek meg. Mivel ezekben a szakképesítésekben fokozott munkaerőpiaci igény jelentkezik, a tanulók nagyobb valósínűséggel tudnak elhelyezkedni.

 

Szabóky Adolf Szakképzési Ösztöndíj

 

Az ösztöndíj célja:

A Szabóky Adolf Szakképzési Ösztöndíj célja a hiány-szakképesítések körébe tartozó első szakképesítés megszerzésére irányuló, államilag támogatott nappali, iskolai rendszerű szakképzésben részt vevő tanulók támogatása, mely a tanulmányi eredményük alapján nyújtható.

 

Az ösztöndíj havi mértéke:

A hiány-szakképesítést választó tanuló a tanulószerződéses pénzbeli juttatáson

felül még szakképzési ösztöndíjban is részesülhet.

Mértéke egységesen 10 000 Ft/hó az első szakképzési évfolyam első félévében.

A továbbiakban csak akkor jár, ha tanulmányi átlageredmény

  • szakközépiskolai és szakiskolai tanulmányok esetében 2,51
  • szakgimnáziumi tanulmányok esetében 3,01 felett van.

Az első szakképzési évfolyam második félévétől kezdődően, és a további félévekben,

ha a tanulmányi átlageredmény emelkedik, az összege is emelkedik.

Szakiskola/szakközépiskola

Tanulmányi átlag - Ösztöndíj mértéke

2,51-3,0 10 000 Ft/hó

3,01-3,5 15 000 Ft/hó

3,51-4,0 20 000 Ft/hó

4,01-4,5 27 000 Ft/hó

4,51-5,0 35 000 Ft/hó

Szakgimnázium

Tanulmányi átlag - Ösztöndíj mértéke

3,01-3,5 20 000 Ft/hó

3,51-4,0 30 000 Ft/hó

4,01-4,5 40 000 Ft/hó

4,51-5,0 50 000 Ft/hó

Nem részesülhet ösztöndíjban a tanuló a tanév adott félévében, ha valamely tantárgyból elégtelen érdemjegyet kapott.

Nem részesülhet ösztöndíjban a tanuló az adott tanévben

  • évfolyamismétlésre kötelezés esetén,
  • attól a hónaptól kezdődően, amelyet megelőző hónapban a tanév során keletkezett igazolatlan óráinak száma meghaladja a hét órát, vagy
  • fegyelmi büntetés esetén az arról szóló határozat jogerőre emelkedésének napját követő hónaptól.

 

Duális képzés

 

A duális képzésben a tanulók a szakmai elméleti és a gyakorlati alapismereteket a szakképző iskolában sajátíthatják el, gyakorlati képzésük pedig a szakközépiskolában a kilencedik évfolyam összefüggő gyakorlatától, illetve a tizedik évfolyamtól kezdődően az iskolán kívüli gyakorlati képzőhelyeken, cégeknél, egyéb szervezeteknél folyik tanulószerződés keretében.

A szakközépiskolai és szakiskolai tanulók gyakorlati képzése az első szakképző évfolyam szorgalmi időszakában kizárólag tanműhelyi keretek között folyik.

A sikeres szintvizsga (kötelező a jogszabályban előirt tanulók számára) letétele után már a kilencedik évfolyam összefüggő gyakorlatától kezdődően (a teljes hátralevő képzési időre létrejött) tanulószerződéses jogviszony keretében mehetnek ki külső gyakorlati képzőhelyekre. Sikertelen szintvizsga eseten a tanulók továbbra is iskolai tanműhelyi körülmények között végezhetik a gyakorlatukat, vagy gazdálkodó szervezet kizárólag gyakorlati képzési célt szolgáló tanműhelyében.

 

Tanulószerződés

 

A tanulószerződés, a gyakorlati képzés megvalósulásának céljából a tanuló és a gyakorlati képző között megkötött írásbeli szerződés, mely jogokat és kötelességeket fogalmaz meg mindkét fél számára.

 

Tanulószerződést köthet:

egyrészről az a tanuló, aki

- tanulói jogviszonyban áll magyarországi székhellyel működő köznevelési intézménnyel;

- az első és a második (bizonyos esetekben több), állam által elismert szakképesítését szerzi meg (a másodikat kizárólag felnőttoktatásban);

- egészségügyi és/vagy pályaalkalmassági feltételeknek megfelel a választott szakma gyakorlására;

- nappali rendszerű iskolai oktatásban, valamint nappali, esti, levelező rendszerű felnőttoktatásban folytatja tanulmányait; (A tanuló attól az évtől kezdődően, amelyben szakképző iskola esetén huszonötödik életévét betölti, kizárólag felnőttoktatásban kezdhet új tanévet.)

- sikeres szintvizsgát tett, amennyiben a szakmai és vizsgakövetelmény előírja (kivéve, ha gyakorlati képzése kizárólag gyakorlati képzési célt szolgáló tanműhelyben történik);

 

másrészről az a gazdálkodó szervezet, vagy egyéb szerv, szervezet, amely a gyakorlati képzés folytatására jogosult szervezetek közhiteles hatósági nyilvántartásában szerepel.

 

A tanulószerződést 4 eredeti példányban kell elkészíteni, valamennyi példányt legkésőbb a megkötéstől számított 5 munkanapon belül meg kell küldeni a nyilvántartást vezető szervnek (gazdasági kamarának). A tanulószerződés a kamara ellenjegyzésével válik érvényessé, a tanulószerződésben megjelölt naptól (gyakorlati képzés kezdetétől) hatályos. A tanulószerződést a területi kamara tartja nyilván. A tanulószerződések ellenjegyzett példányait a kamara megküldi az érintett felek számára.

 

A tanulószerződéses jogviszony előnyei:

  • A tanuló havonta pénzbeli juttatást kap, melyet a teljesítményének figyelembevételével félévente emelni kell. A pénzbeli juttatás havi mértéke a gyakorlati képzési időtől függ, mely az esetek többségében a mindenkori minimálbér 18%-a.
  • A tanuló társadalombiztosítási szempontból biztosítottá válik, betegség esetén táppénzre jogosult.
  • A tanulószerződéses képzési idő szolgálati időnek számít, így később a nyugdíj kiszámításánál is figyelembe veszik.
  • A tanuló a munkaerőpiaci igényeknek megfelelő képzésben részesül.
  • A tanuló elhelyezkedési lehetőségei megnőnek. A gyakorlati képzést biztosító

szervezet a szakmai bizonyítvány megszerzését követően munkavállalóként alkalmazhatja is.

 

A tanuló kötelezettségei a képzés során:

  • A gyakorlati képzést szervező szervezet képzési rendjét megtartja, a képzésre vonatkozó utasításait végrehajtja.
  • A szakmai gyakorlati ismereteket a képességeinek megfelelően elsajátítja.
  • A biztonsági, egészségügyi és munkavédelmi előírásokat megtartja.
  • Nem tanúsít olyan magatartást, amellyel a gyakorlati képzést szervező szervezet jogos gazdasági vagy egyéb érdekeit veszélyeztetné.

 

A második szakképesítés megszerzésének lehetőségei

 

Az állam által támogatott iskolai rendszerű szakképzésben a második szakképesítésre történő felkészítés is ingyenes. A második szakképesítés megszerzésére a tanulónak kizárólag felnőttoktatás keretében van lehetősége. A felnőttoktatás olyan iskolai rendszerű szakképzés, mely igazodik a részt vevő tanuló sajátos elfoglaltságához, egyedi életkörülményeihez, meglévő ismereteihez és életkorához.

A másodszakmások képzése csak felnőttoktatásban valósulhat meg es a gyakorlati képzés megvalósítása céljából tanulószerződés köthető. A tanuló számára tanulószerződés szerinti pénzbeli juttatás jár, mértéke azonban az oktatás munkarendje szerint differenciált. Havi mértéke ugyanazon szakképesítés megszerzésére irányuló, nappali rendszerű iskolai oktatás

szerinti képzésben tanulószerződés alapján kifizetett tanulói pénzbeli juttatás havi mértékének

  • 100%-a a nappali,
  • 60%-a az esti,
  • 20%-a a levelező oktatás munkarendje szerint folyó képzés esetén.

A felnőttoktatásban folyó gyakorlati képzés szervezése szempontjából lényeges, hogy a főállású munkaviszonyban lévő tanuló saját munkáltatójával is köthet tanulószerződést.

A munkaviszony és a tanulószerződéses jogviszony ugyanis nem zárja ki egymást. A teljes munkaidőben folyó munkavégzést es a tanulószerződés keretében megvalósuló gyakorlati képzést (tanulói juttatás, foglalkozási napló) azonban össze kell hangolni.

 

Kamarai garanciavállalás

 

Kedvező hatásai a tanulók számára:

Azon tanulók számara, akiknek a gyakorlati képzése iskolai tanműhelyben valósul meg, a kamarai garanciavállalás bevezetésének köszönhetően lehetőség nyílik arra, hogy a gyakorlati képzésük a jövőben tanulószerződéses jogviszony alapján, valós vállalati munkakörülmények között folytatódjon. Ezáltal ők is biztosítottá válnak, illetve rendszeres havi pénzbeli juttatásban részesülnek. Csak abban az esetben maradhatnak iskolai tanműhelyben, ha a kamara nem tud részükre megfelelő képzőhelyet biztosítani és erről igazolást állít ki. Ebben az esetben az iskola gondoskodik a tanulók gyakorlati képzéséről.

 

Gyakorlati képzőhely keresés módja

 

A nyilvántartásunkban szereplő gyakorlati képzésre jogosult szervezetekről, a tanulószerződés kötés lépéseiről, a jogszabályi háttérről, a tanulók jogairól és kötelességeiről a kamara duális képzési tanácsadói adnak tájékoztatást, valamint a nyilvántartásunkban szereplő gyakorlati képzésre jogosult szervezetek szakképesítésenként megtalálhatók az alábbi felületen:

 

Letölthető dokumentumok: