A Vas Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara a vállalkozások HR szakemberei számára Munkaerőpiaci fórumot szervez 2025. szeptember 17-én, amelynek keretében humánerőforrás kérdésekkel foglalkozó platformot biztosítunk cégvezetők, HR vezetők számára. Célunk a gazdasági szereplők HR szakmai ismereteinek bővítése, inspiráció nyújtása a vállalatoknak.
Tematika: Tanuljunk egymástól - vállalati jó gyakorlatok megosztása
Előadások rövid bemutatása:
- Előadás címe: Amikor a nyúl viszi a vadászpuskát, avagy egy sikeres, alulról jövő vállalati wellbeing kezdeményezés története a MÁV Csoportnál
✅ Előadó: Mlecsenkov András, vezető, Ulrichné Czihó Barbara, Eszik Orsolya, Kabai Zoltán humánpolitikai szakértők, MÁV Személyszállítási Zrt., Szervezetfejlesztés és pályaorientáció
🔍 Az előadás rövid leírása:
A 2020-as év Covid-járványa komoly kihívás elé állított sok-sok humán szakembert. A MÁV csoport leányvállalatainál dolgozó pszichológusok, fejlesztő- és humán szakemberek is hamar felismerték, hogy a nem várt helyzetek tucatjával szembesülő munkatársak számára fontos megszervezni egy olyan támogató hálót, ami segítséget nyújt a krízishelyzetek megoldásában. A teljesség igénye nélkül előbb blogot kezdtünk írni, majd rövid cikkeket tettünk közzé benne hasznos tanácsokkal, értékes támogató tartalmakkal, a személyes fejlődést segítő ismeretekkel. A krízis időszak csendesedése után is fennmaradt az igény a mentális támogató tartalmakra, így a programban önkéntesként feladatot vállaló 8-10 kolléga megalapította a TÁMOGATLAK programot.
A Covid elvonulta után folytattuk a munkát: online minitréning-sorozatot indítottunk, évente egyszer háromnapos lelki egészségnapokat szerveztünk, érdekes és lebilincselő előadásokkal, filmklubbal, saját MÁV-os TEDx beszámolókkal, és elindítottunk egy vállalati Podcast csatornát is. A munkaerőpiaci fórum meghívására ennek az ötéves történetnek a legfőbb kihívásait, eredményeit szeretnénk az érdeklődőkkel megosztani!
- Előadás címe: "800-ról 1800-ra" Bővülés, beillesztés, megtartás a Nestlé Purina büki gyárában
✅ Előadó: Müllner Zoltán, Toborzási Csoportvezető, Nestlé Hungária Kft.
🔍 Az előadás rövid leírása:
Fókuszban: 6 új üzem, új automata magasraktár, 1000 fős bővülés. Hogyan lehet megtalálni ennyi új munkavállalót? Miért elengedhetetlenül fontos a jó employer branding és egy profi marketinges? Hogyan lehet a meglévő szervezetet felkészíteni egy ekkora bővülésre? Mit tehetünk az új kollégák beillesztéséért, képzéséért? Hogyan támogassuk a dolgozói jóllétet, mit tehetünk a régi és új kollégák megtartásáért? Hogyan alakítsuk magát a HR osztályt, hogy képes legyen fókuszáltan támogatni a folyamatokat? Ezekre a kérdésekre keressük a választ és próbálunk átadni jó gyakorlatokat az elmúlt 5-6 év munkájából.
Erre az inspiráló és interaktív eseményre invitáljuk az érdeklődőket, ahol az elméleti és gyakorlati ismeretek, tudás kerülnek fókuszba gyakorlatias, érthető módon.
📅 Ne maradjon le! Tartson velünk az előadásokon!
Tervezett program:
13:00-13:15 Networking
13:15-13:20 Köszöntő
13:20-13:55 Amikor a nyúl viszi a vadászpuskát, avagy egy sikeres, alulról jövő vállalati wellbeing kezdeményezés története a MÁV Csoportnál, Mlecsenkov András, vezető, Ulrichné Czihó Barbara, Eszik Orsolya, Kabai Zoltán humánpolitikai szakértők MÁV Személyszállítási Zrt., Szervezetfejlesztés és pályaorientáció
- "800-ról 1800-ra" Bővülés, beillesztés, megtartás a Nestlé Purina büki gyárában, Müllner Zoltán, Toborzási Csoportvezető, Nestlé Hungária Kft.
14:30-14:45 Szünet
14:45-15:45 Saját kihívásaink és gyakorlataink, esettanulmányok, interaktív részvétel, tapasztalatcsere
Moderátor: Mika Norbertné Horváth Tímea, személyzetfejlesztési és szervezetfejlesztési tanácsadó
15:45-16:00 Összegzés, zárás
Regisztrálni az online jelentkezési lap kitöltésével lehet, 2025. szeptember 12. (péntek) 12.00 óráig.
A programon való részvétel térítésmentes, de előzetes regisztrációhoz kötött. A részvétel lehetőségénél a regisztráció időpontja kerül figyelembevételre, így a részvételi szándékot érdemes minél hamarabb jelezni!
A program a Nemzetgazdasági Minisztérium támogatásával, a Vállalkozásfejlesztési Program keretében valósul meg.