Aktuális szakmai információkkal, friss trendekkel, újdonságokkal várjuk Önt továbbra is HR klub programunkon, mely egy tudásmegosztó és közvetítő platform HR vezetőknek, cégvezetőknek, HR - es szakembereknek.
Fókuszban:
- Aktuális HR trendek bemutatása
- Bértranszparencia – Készen állnak a magyar vállalatok?
A 2023/970/EU irányelv 2023. májusában került kihirdetésre, amely az egyenlő – vagy egyenlő értékű – munkáért járó egyenlő díjazás elvének megerősítését célozza és a nemek közötti bérkülönbség felszámolását hangsúlyozza.
Milyen kötelezettségei lesznek a vállalatoknak az alkalmazás kapcsán a 2026. nyarán történő érvénybe lépés után? Milyen teendői vannak a hazai vállalatoknak a felkészülésben?
Hogy néz ki ez a gyakorlatban?
Milyen hatásai vannak, lehetnek ennek a HR folyamatokra?
Előadók:
Mika Norbertné Horváth Tímea, HR tanácsadó, személyzetfejlesztési tanácsadó előadásában felvázolja a 2025-ös főbb munkaerőpiaci trendeket és kihívásokat.
Az előadás során szó lesz:
- Munkaerőpiaci változásokról
- A hatékonyság fókuszba kerüléséről (mesterséges intelligencia és HR digitalizációról)
- Fizetések és juttatások alakulásáról
- Milyen lépéseket kell megtenni a vezetőfejlesztés, kompetenciák fejlesztése érdekében?
Baczoni Gergely - HR-tanácsadó, tréner, karrier-coach | Fejlődés Műhely - képet nyújt arról, hogy a 2023/970/EU irányelv miként befolyásolja a magyarországi HR folyamatok működését, hogy mi okozhat disszonanciát a munkáltatók körében, valamint tanulva a példákból, milyen előnyökre lehet szert tenni a bértranszparencia bevezetésével.
Az előadás során szó lesz arról:
- Mi fog történni 2026. június 7-én?
- Mi az eddigi gyakorlat munkáltatói szemszögből?
- A bértranszparencia pozitív hatásai és esetleges hátrányai
- Toborzási kihívások a bértranszparencia hatására
- Jó gyakorlatok külföldről
- Társadalmi hatás - mit okoz ez pályázói oldalon
Boda Antónia, a HUNAM Personnel Solutions Kft. közvetítési vezetője előadásában bemutatja az országos kutatásuk eredményeit, amelyeket az irányelv bevezetésével összefüggésben készítettek.
Az előadás során szó lesz arról:
- Mennyire átláthatók jelenleg a bérek és juttatások a magyar vállalatoknál?
- Régiós különbségek feltárása /összehasonlítása
- Milyen lépéseket kell megtenni a megfelelés érdekében?
- Milyen HR-kihívások merülhetnek fel a bértranszparencia kapcsán?
Ne maradjon le! Ha szeretné első kézből megtudni, hogyan hat ez a változás a munkáltatókra és a munkavállalókra, tartson velünk az előadáson!
Tervezett program:
13:00-13:20 Networking
13:20-13:25 Köszöntő
13:25-13:40 Aktuális HR trendek és kihívások
Mika Norbertné Horváth Tímea, HR tanácsadó, személyzetfejlesztési tanácsadó
13:40-14:05 A bértranszparencia magyarországi bevezetésének fontosabb
aspektusai - Baczoni Gergely - HR-tanácsadó, tréner, karrier-coach | Fejlődés Műhely
14:05-14:30 Bértranszparencia: Készen állnak a magyar vállalatok? - Boda Antónia, a HUNAM Personnel Solutions Kft. közvetítési vezetője
14:30-14:45 Szünet
14:45-15:45 Saját kihívásaink és gyakorlataink, esettanulmányok, interaktív részvétel, tapasztalatcsere
Moderátor: Mika Norbertné Horváth Tímea, személyzetfejlesztési és szervezetfejlesztési tanácsadó
15:45-16:00 Összegzés, zárás
A programon való részvétel térítésmentes, de előzetes regisztrációhoz kötött! Jelentkezését a programra az online jelentkezési lap kitöltésével, 2025. március 7. péntek 12 óráig várjuk.
A részvétel lehetőségénél a regisztráció időpontja kerül figyelembevételre, így a részvételi szándékot érdemes minél hamarabb jelezni!
A program a Nemzetgazdasági Minisztérium támogatásával, a Vállalkozásfejlesztési Program keretében valósul meg.