PÁLYAORIENTÁCIÓ
A kamaszkor megélése már önmagában is nagy kihívást jelent gyermeknek, szülőnek egyaránt, ezt csak tetézik a „Mi lesz belőled, ha nem tanulsz?” és a „Nem tudom mit akarok csinálni” témájú otthoni párbeszédek a pályaválasztás előtt álló serdülők életében. A fiataloknak az egyik legérzékenyebb korban kell eldönteniük, milyen területen tanulnának szívesen, amelyben munkát is vállalnak majd az iskola elvégzése után. Éppen a választásuk megkönnyítése érdekében segítik országszerte a diákok útját a területi kamarák pályaorientációs munkatársai. A tanácsadók, munkájuk során irányt mutatnak a gyerekek számára, hogy felismerjék magukban miben tehetségesek, mi az amit szívvel és lelkesen tanulnának, mi adhat számukra sikerélményt, felkeltve ezzel a különböző foglalkozások iránti érdeklődésüket. A már hagyományokkal rendelkező - a VMKIK által életre hívott - Vas Megyei Karrierhéten 3000 diák próbálhatja ki rendszerint a különböző szakmákat; a nyári ingyenes Kisinas Táborban és az év minden szakában az általános iskolások az üzem- és tanműhely látogatások alkalmával bepillantást nyerhetnek hogyan készül például a bútor, milyen eladóként termékeket értékesíteni, faipari műhelyben gyalulni vagy dekoratőrként kreatív tárgyakat alkotni; emellett népszerűek az élményalapú osztályfőnöki órák, az egyéni képességeket felmérő Tájoló nap, a Szakmavilág Road-show, az SZKTV lebonyolítása, valamint a Szakma Sztár Fesztiválra látogató diákok utaztatásának szervezése is a kamara szakképzési feladatai közé tartozik.
A VMKIK egyik legnagyobb pályaorientációs rendezvénye a Vas Megyei Karrierhét
TANULÓK DUÁLIS KÉPZÉSE
Éttermet üzemeltet, de szívesen megtanítaná főzni akár leendő szakácsát? Van egy cége és tanulókkal, vagy képzésben résztvevő személyekkel bővítené a csapatát? Vagy saját munkavállalóját képezné? Tanulóként azt szeretné tudni, milyen cégeknél lehet elsajátítania a szakmát? Milyen szerződés keretében vehet részt a duális képzésben? Jár-e pénzbeli juttatás, munkabér, vagy cafetéria a diákoknak, hogyan kell dokumentálni a képzést, mi történik, ha képzőhelyet szeretne váltani a diák vagy éppen a cég szüntetné meg a szerződést az igazolatlanul távol lévő fiatallal? A tanulók foglalkoztatásával kapcsolatban duális képzési tanácsadóink adnak szakmai tájékoztatást szülőknek, tanulóknak, duális képzőhelyeknek egyaránt. Hangsúly a szoros együttműködésen és a minőségi képzés támogatásán van. 2020-ban ezer diáknak volt „kifutó rendszerű” tanulószerződése mintegy 250 munkáltatónál, közel 400 diák pedig szakképzési munkaszerződés keretében kezdte meg szakirányú oktatását duális képzőhelyen Vas megyében.