A szakképzési munkaszerződéssel rendelkező felnőttek - akik nem a duális képző saját munkavállalói – szakképzési munkabérére, juttatásaira és a képzéshez kapcsolódó adókedvezményre vonatkozóan 2022. január 1-től törvényi változások történtek, az alkalmazásához a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara szakmai véleményt kért az Innovációs és Technológiai Minisztériumtól.
Munkabérre, egyéb juttatásra és szabadságra vonatkozó információk:
Ha a duális képző olyan felnőtt személy duális képzését vállalta szakképzési munkaszerződéssel, aki nem a saját munkavállalója, akkor a munkabért és az egyéb juttatásokat nem kell már 50%-ban csökkenteni, hanem a szakképzési munkaszerződés alapján létrejövő munkaviszony időtartamával arányosan kell alkalmazni.
Az arányosítás kiindulópontja a havi 100 - 168 ezer Ft. közötti munkabér és a 100% a heti 40 órás munkaviszony, ehhez kell viszonyítani a szakképzési munkaszerződés alapján létrejövő munkaviszony tényleges időtartamát.
Például egy átlagosan napi 2 órás duális képzésre létrejött szakképzési munkaszerződésben 25.000 és 42.000 Ft közé eső munkabért kell rögzíteni.
Adókedvezményre vonatkozó változás:
A 2021. július 1. előtt nem saját munkavállaló felnőttekkel megkötött szakképzési munkaszerződések esetén a 100%-os finanszírozás 2022. január 1-jével 50%-ra esik vissza.
Amennyiben Ön 2021. július 1-je előtt kötött szakképzési munkaszerződést a nem saját munkavállalók duális képzése céljából, akkor további részletes információért forduljon bizalommal duális képzési tanácsadóinkhoz!